朝陽(yáng)商業(yè)城集團(tuán)2022年秋季招聘公告
- 分類(lèi):招聘信息
- 作者:
- 來(lái)源:
- 發(fā)布時(shí)間:2022-08-18 10:51
- 訪(fǎng)問(wèn)量:
【概要描述】
朝陽(yáng)商業(yè)城集團(tuán)2022年秋季招聘公告
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朝陽(yáng)商業(yè)城集團(tuán)2022年秋季招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介:
朝陽(yáng)商業(yè)城集團(tuán)于1993年10月1日建成并營(yíng)業(yè),經(jīng)過(guò)29年的發(fā)展,現(xiàn)已成為以商業(yè)零售為主、多業(yè)態(tài)、集團(tuán)化的大型商業(yè)民營(yíng)企業(yè)。公司下設(shè)7個(gè)大型專(zhuān)業(yè)商場(chǎng)、146家超市直營(yíng)店、軍營(yíng)超市和加盟店,以及房產(chǎn)、典當(dāng)、消防安裝、渠道快品、倉(cāng)儲(chǔ)物流等三十多個(gè)經(jīng)營(yíng)單位。
朝陽(yáng)商業(yè)城始終以“在商興商,服務(wù)家鄉(xiāng),做大做強(qiáng),增光朝陽(yáng)”為歷史使命,全面實(shí)施“以商為本、多元開(kāi)發(fā)”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持“為您著想,讓您滿(mǎn)意”的服務(wù)理念,踐行“敬業(yè)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的價(jià)值觀(guān),努力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)朝商品牌,做百年企業(yè)”的偉大夢(mèng)想。
商業(yè)城先后榮獲朝陽(yáng)市先鋒企業(yè)、省文明單位、省重合同守信用單位、省誠(chéng)信單位,省服務(wù)業(yè)區(qū)域領(lǐng)軍企業(yè)、國(guó)家級(jí)誠(chéng)信單位、國(guó)家級(jí)守合同重信用單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
為保證企業(yè)不斷穩(wěn)定、壯大的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì),儲(chǔ)備企業(yè)發(fā)展所需要的專(zhuān)業(yè)型人才,優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀和急缺型人才,現(xiàn)公告如下:
二、招聘崗位
(一)、商場(chǎng)經(jīng)理助理、管理崗儲(chǔ)備人才(10人):
崗位描述:協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理制定招商經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解;維護(hù)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)正常經(jīng)營(yíng)秩序;處理商場(chǎng)一般或突發(fā)性情況,監(jiān)督商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況,防止不良經(jīng)營(yíng)狀況的發(fā)生;妥善處理各類(lèi)客訴;對(duì)所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、商品陳列、規(guī)范服務(wù)等管理和控制。
任職要求:
- 經(jīng)理助理:年齡35周歲以下,性別不限,本科以上學(xué)歷,同行業(yè)兩年以上工作經(jīng)歷,經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。
- 管理崗位儲(chǔ)備人才:30周歲以下,性別不限,專(zhuān)科以上學(xué)歷。
- 積極向上,有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
- 具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(二)、物業(yè)維修、電工及木、瓦等后勤保障人員(15人)
崗位描述:負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)涉及到水、電、氣、暖的設(shè)備設(shè)施的安裝、維護(hù)、檢修等日常管理;負(fù)責(zé)房屋、樓體、排水等設(shè)施的維護(hù)、維修;負(fù)責(zé)保管好各項(xiàng)工具;配合有關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)維修工作;完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:1、年齡24-42周歲,男性。2、中專(zhuān)或同等學(xué)歷,電工崗位要求具有電工從業(yè)資格證,電焊工要求具有電焊從業(yè)資格證;3、具備水、電、氣、暖相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);5、工作踏實(shí)認(rèn)真、細(xì)致周到,具有吃苦耐勞的品質(zhì)。
(三)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(5人)
崗位描述:負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、管理與分析;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制;根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃完成財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析等。
任職要求:
- 年齡45周歲以下,性別不限。
- 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)。
- 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、出納、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
- 熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
- 性格沉穩(wěn),細(xì)心務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 保守公司秘密,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
(四)辦公室文秘(2人)
崗位描述:負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議和其他重要會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄和資料整理;收集公司經(jīng)營(yíng)、管理的運(yùn)營(yíng)情況,編撰文字材料,及時(shí)做好匯總宣傳;做好公司接待來(lái)訪(fǎng)和客訴反饋工作;及時(shí)做好各類(lèi)文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作;對(duì)公司政策上傳下達(dá),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)和日常事務(wù)性工作的處理。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,性別不限。
2、中文或文秘專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉各類(lèi)公文的行文格式,有較強(qiáng)的文字功底,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
4、思維邏輯縝密,語(yǔ)言闡述條理清晰,性格沉穩(wěn),細(xì)心務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、遵守保密守則,保守公司秘密。
(五)、安保員、消防員(10人)
崗位描述:負(fù)責(zé)公司和顧客的人身和財(cái)產(chǎn)安全,保障公司具有安全穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;負(fù)責(zé)消防治安工作,對(duì)消防設(shè)施定期維護(hù)檢查;對(duì)公司全域進(jìn)行安全例行巡查,預(yù)防安全事故的發(fā)生;對(duì)各類(lèi)突發(fā)應(yīng)急事故按指令做好安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)。
任職要求:
- 年齡40周歲以下,身高170CM以上,初中及以上學(xué)歷,男性。
- 身體素質(zhì)好,具有吃苦耐勞的品質(zhì),具有良好的安全意識(shí)。
- 復(fù)、轉(zhuǎn)軍人或有保安消防工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
- 、新媒體營(yíng)銷(xiāo)與策劃人員
崗位描述:負(fù)責(zé)公司抖音、微博、微信、電子商務(wù)平臺(tái)的內(nèi)容編寫(xiě)和運(yùn)營(yíng);熟悉公司新媒體平臺(tái)的各項(xiàng)功能,并熟練運(yùn)用,執(zhí)行公司電子商務(wù)平臺(tái)日常操作以及維護(hù);負(fù)責(zé)策劃方案和活動(dòng)創(chuàng)意、活動(dòng)宣傳;根據(jù)企業(yè)的受眾群體做好數(shù)據(jù)分析,增加粉絲間的粘度;配合公司實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源合作共享,提高知名度和點(diǎn)擊量。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限。
2、新媒體、廣告學(xué)、傳播學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用;
3、有較強(qiáng)的文字語(yǔ)言組織能力、文案撰寫(xiě)能力;精通商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)基本方法;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣手段、熟練掌握軟文營(yíng)銷(xiāo)、新媒體互推等各種網(wǎng)絡(luò)渠道推廣的方法和技巧;
5、熱愛(ài)新媒體推廣營(yíng)銷(xiāo),對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)具有敏銳的洞察力,對(duì)潮流元素、時(shí)事熱點(diǎn)保持敏感度。
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
(七)、網(wǎng)管員(3人)
崗位描述:負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和管理;負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全和使用規(guī)范;監(jiān)督公司網(wǎng)絡(luò)使用情況,優(yōu)化辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;負(fù)責(zé)公司辦公電腦的軟、硬件處理;完成臨時(shí)性交辦的其他工作。
任職要求:
1、35周歲以下,男性。大專(zhuān)或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2、熟悉IP原理、服務(wù)器、防火墻、路由器、交換機(jī)的配置和管理;
3、具有局域網(wǎng)的配置、管理、維護(hù)及排障經(jīng)驗(yàn),并具備一定的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力;
4、熟悉各種計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備的安裝與調(diào)試,能夠獨(dú)立解決計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的各種故障;
5、具有足夠的耐心和良好的溝通能力,有一定數(shù)據(jù)分析能力為佳。
(八)、法務(wù)專(zhuān)員
崗位描述:
根據(jù)具體需要在企業(yè)涉法問(wèn)題提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),最大限度的擴(kuò)大公司的利益;負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等,以符合法律要求,預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化;負(fù)責(zé)公司涉勞糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外各類(lèi)合同、協(xié)議的起草、審核、評(píng)審工作;負(fù)責(zé)公司員工普法教育,開(kāi)展法律培訓(xùn);負(fù)責(zé)收集、整理與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料;完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求
1、法學(xué)本科學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,男女不限;
2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、應(yīng)變能力,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z(yǔ)言表達(dá)能力;
3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、良好的溝通能力與解決問(wèn)題能力。
(九)、商場(chǎng)業(yè)務(wù)員
崗位描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),發(fā)展新業(yè)戶(hù);對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行日常維護(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
- 高中以上學(xué)歷,性別不限; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡20-40歲,身體健康; 5、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。
- 、超市連鎖店基層管理崗(10人)
崗位描述:
全面主持超市門(mén)店的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;負(fù)責(zé)超市商品進(jìn)貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、商品損耗管理;負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn);負(fù)責(zé)對(duì)超市員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求:
1、35歲以下、身體健康、吃苦耐勞、服從管理、聽(tīng)從調(diào)動(dòng)。
- 大專(zhuān)及以上文化程度,經(jīng)營(yíng)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用。
- 有較高的忠誠(chéng)度,能夠與超市共同發(fā)展。
- 有超市管理經(jīng)驗(yàn)者的成熟型人才優(yōu)先。
- 超市公司儲(chǔ)備干部
崗位描述:為超市公司積蓄力量,儲(chǔ)備人才。
任職要求:
1、35歲以下、身體健康、吃苦耐勞、服從管理、聽(tīng)從調(diào)動(dòng)。
2、大專(zhuān)及以上文化程度,經(jīng)濟(jì)院校及經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
3、能夠與商業(yè)城超市共同發(fā)展,對(duì)企業(yè)有較高的忠誠(chéng)度。
4、有超市管理經(jīng)驗(yàn)者的成熟型人才優(yōu)先。
三、福利與待遇:
試用期滿(mǎn)考核合格簽訂勞動(dòng)合同,按崗定薪,依照法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。每周帶薪休息,國(guó)家規(guī)定的法定假日、帶薪年假、三節(jié)以及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)福利,職工培訓(xùn)、員工體檢,科學(xué)完善的員工職業(yè)規(guī)劃,廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
四、報(bào)名方法、程序:
- 報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年8月31日下午17:00止。
- 報(bào)名方式:
(1)、線(xiàn)下報(bào)名:持相關(guān)證件到商業(yè)城集團(tuán)五樓勞動(dòng)人事部填表報(bào)名。
(2)、線(xiàn)上報(bào)名:相關(guān)材料電子版掃描件發(fā)送至653988422@qq.com。郵件格式為:報(bào)名崗位+報(bào)名者姓名。
- 應(yīng)聘者應(yīng)提交的材料:
- 應(yīng)聘者填寫(xiě)《招聘登記表》,附近期免冠彩色照片。
- 報(bào)名表(附件)登錄朝陽(yáng)商業(yè)城官方網(wǎng)站下載。
- 畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)。
4、面試:報(bào)名截止后,公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后統(tǒng)一安排面試。
5、體檢:公司組織擬聘人員到定點(diǎn)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
6、管理與使用:公司引進(jìn)的優(yōu)秀和急需人才納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù),優(yōu)先提拔使用,業(yè)績(jī)突出的三年提拔至中層崗位。
五、紀(jì)律要求:應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格。
六、其他:
咨詢(xún)電話(huà):0421-2621464
報(bào)名地點(diǎn):朝陽(yáng)商業(yè)城五樓勞動(dòng)人事部
應(yīng)聘郵箱:653988422@QQ.com
應(yīng)聘人員請(qǐng)準(zhǔn)備:身份證原件、復(fù)印件;畢業(yè)證原件、復(fù)印件;相關(guān)的職業(yè)資格從業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件。近期一寸免冠照片1張。